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灵丘一中教学常规检查实施方案

信息中心      2015-6-26

为了进一步加强我校常规教学管理,规范教师教学行为,加强对教学过程的监控,实现教学工作的全程评价,全面提高教师的业务水平和能力。同时,为实事求是地评价各位教师的常规工作质量,提供真实、可靠的依据,特制定本方案

一、指导思想

  通过对教学工作的过程性检查,做到过程与结果并重,以量化的方式全方位的展现教师各项教学工作的完成情况和完成质量,调动广大教师的工作积极性,帮助教师及时发现问题,改进工作,不断提高教师教学水平,促进教师的全面发展,从而提高学生的综合素质,使学校的教育教学质量大幅度提升。

二、组织机构

  长:赵洪程

副组长:王  涛(负责高三年级) 白彦娥(负责高二年级)

杜有权(负责高一年级) 孙桂清(负责全年级)

易中文(负责全年级)

  员:安玉才 李雁江 丁茂生      臧应乾  赵曼婷

        各备课组组长

 

三、检查项目

1、本学期备课组教学工作计划和上学期个人工作总结。

2、集体备课。    

3、上课。    

4、学案、展示课教学设计、习题课(或试卷评讲课)教学设计与试卷分析。

5、听课

6、作业批改。  

7、考试。

四、实施细则

1、教学工作计划和工作总结

1】要求:

①各备课组要做到每学期开学初有计划,学期末每位教师有工作总结。

②教学工作计划主要内容包括:本学期教学目标、教材整合,教材简析、教学进度等。

③工作总结要着重总结教学经验、剖析存在的问题,并力求对下一步教学工作具有实际指导意义。

2】考核:

①学期备课组无工作计划和教师无总结的,分别减30元。

②不按要求写,空话、套话,无实际内容,减10元。

3】检查时间和负责人:

每学期开学一周内完成,由备课组长收交相应年级组,年级副校长审阅并将考核结果报教导处存档,纳入本学期绩效工资考核。

2、集体备课

1】要求:

①集体备课应完成内容:学案、展示课教学设计的修正,精选习题的选编等。

②各备课组教师,要按照学校安排的集体备课时间准时参加,备课组长要认真组织,不走过场,不搞形式,做好考勤登记。

③在备课组长的组织下,全组教师共同研讨现有学案,在自主课上给学生做好修改。

④教学设计是师生共同完成学案所设任务的教学流程,集体备课时,全组教师共同研讨现有教学设计,在此基础上做好修改。自主课后,教师要根据学生自主情况、新生成的问题等对教学设计进行再修正。

⑤精选习题由备课组根据教学实际情况,确定时间和次数,要参考忻州一中以考代练,精选题目,题量适中,学生限时独立完成。

⑥以上所有修正的内容要以电子版存好。

2】考核:

①无故不参加集体备课者,每次减20元。

②迟到早退,每次减10元。

③没有认真组织,走过场,搞形式的,备课组每人减5元。

3】检查时间和负责人:

按照集体备课时间表,各年级教学副校长要深入备课组,检查指导集体备课情况,督促备课组长做好考核登记,每月月底报教导处,纳入本月绩效工资考核。

3、上课

1】要求:

①教师应在预备铃响之前到达教室,巡视学生上课准备情况,养成候课的良好习惯。

②青年教师必须使用普通话教学,严禁坐着讲课(身体不适除外)。

③板书设计要准备充分、科学合理,体现知识之间的内在联系或课时重点,板书的整体行距、板块与板块之间的距离要适当,整体效果力求方方正正,整齐美观。为防止黑板反光影响学生观看,黑板尽量用靠门的约三分之二部分。

④教师课堂语言组织力求精炼、准确、没有废话,重要的地方需要加重语气,放慢语速。课堂语言要力求达到抑扬顿挫。

⑤数、理、化学科的知识符号、画图等必须规范、标准。物理、化学学科教师要充分利用实验室进行实验教学。

⑥音、体、美等特长教师,必须从基础知识入手,备好课,印好资料;课堂教学要做到位,严禁上半节课,更不能让学生做与本学科无关的事情

⑦在上课期间,不得中途离开教室,不得接待客人,不得接听电话(手机设为振动),不得提前下课。

⑧教师要加强课堂秩序管理,组织好各课型的实施。调动学生积极性,加强小组建设,发展学生个性。发现学生睡觉、搞小动作的要及时制止处理。

⑨严禁课堂教学的随意性。不能临时变更课堂教学内容,不能随意变更课程进度,更不能随意调课。

⑩自主课不等于自习课,教师要根据教学设计流程,加强对学习小组的指导、监督、管理工作,要巡视学生自主学习情况,指导学生完成学习报告,并为教学设计的修改和展示课的进行获取信息资料。展示课教师要根据教学内容、学生自主情况、自己修改教学设计,明确哪些问题不需要展示,哪些问题需要学生展示,遇到难点问题学生确实解决不了,教师要及时讲解。

2】考核:

①教师迟到、早退,中途离岗,接待客人,接听电话,每次减5元。

②随便调课每节减款5元,旷课每节减30元。

③课堂秩序混乱,对违纪学生不作制止处理,给予批评警告,严重的减20元。

3】检查时间和负责人:

每天由教导干事负责检查,年级教学副校长、教导主任督查,每月月底教导干事将本月考核结果报教导处,纳入本月绩效工资考核。

4、学案、展示课教学设计、习题课教学设计与试卷分析

1)学案:

1】要求:

通过备课组集体研讨,对原有学案要结合学生实际情况认真进行修正,在自主课上给学生做好修改。

2】考核:

经备课组集体研讨确实需要修正的学案,没有修改的教师减10元。

2)展示课教学设计:

1】要求:

通过备课组集体研讨,对原有教学设计要结合学生实际情况认真做好修改。每位教师在自主课结束后,进行二次备课,修正自己的教学设计。展示课结束,进一步完善自己的教学设计,写好感悟反思,积累教学经验。

2】考核:

①没有“问题修正、新生成问题、感悟反思”等教师个性化内容的教学设计,每个减10元。

②有教师个性化内容,但内容空洞,不具体,无实效的教学设计,每个减5元。

③书写不认真、字迹潦草、混乱的教学设计,每个减5元。

3)习题课教学设计与试卷分析

1】要求:

习题课在集体备课时,备课组要精心选好习题,要典型、综合性强、能触类旁通,达到举一反三,根据学生的实际情况把握好课堂容量。试卷分析必须在试卷批阅的基础上,结合学生的实际情况写好教学设计方可上课,哪些问题需要展示课上共同解决,哪些问题需要个别解决,错误率高的试题教师要认真分析其原因,并进行相关的训练,使之彻底解决。

2】考核:

①习题课教学设计中所选习题必须是集体备课下的产物,如果是单打独斗,酌情减5---10元。

②试卷评讲课教学设计每缺一次减20元(不能少于家庭作业和限时训练的次数和);教学设计不认真,内容不具体的减5元。

3】检查时间和负责人:

学案、教学设计与试卷分析每月月底检查一次,具体时间由教导处通知。检查完毕由教研员填写教学常规登记表并上报教导处,纳入本月绩效工资考核。(说明:音、体、美、通用技术、信息技术只检查教案)

负责人和具体职责:

  涛(负责高三年级)     白彦娥(负责高二年级)

杜有权(负责高一年级)     孙桂清(负责全年级) 

易中文(负责全年级)

安玉才(365外围线路检测)   李雁江(365外围网站安全正规吗、信息技术) 

丁茂生(政治、历史、地理)

  林(英语)   臧应乾(物理、通用技术)

赵曼婷(生物、化学)    杜宝林(体育) 

贺健凤(美术、音乐)

各备课组组长(协助检查本年级、本学科)

4)听课

1】要求:

①高一教师每周三、高二教师每周五以备课组进行一次集体听评课,每次结束后,将评课报告交回教科研中心。教学领导和教研员分文、理两个小组参与两个备课组的听评课。

②青年教师每小周听课不少于2节,其他教师每小周听课不少于1节。

③听课时要简要记录教学过程,并作出点评;听课后,教师双方要交流、评价本节课的优缺点,写出课后反思。

2】考核:

①每小周没有认真组织集体听评课的备课组每人减10元。

②听课次数不够,缺一节课减10元。

③不记录教学过程、不做点评、不做评价、不写反思,每项减5元。

3】检查时间和负责人:

每月与学案、教学设计同一时间检查,汇总后由教研员报教导处,纳入本月绩效工资考核。

5、作业批改

检查办法执行《灵丘一中关于检查作业的实施办法》。每月月底由负责人汇总报教导处,纳入本月绩效工资考核。

6考试

1】要求:

①严格遵守考试时间,提前10分钟到教导处领取试卷,提前5分钟发放试卷。

②监考期间非特殊情况,不准离开考场,不准接听手机,不准阅读书报杂志,不准在考场内谈笑,不准在考场内吸烟。

③认真监考,发现学生作弊,应提出警告,情节严重取消考试资格。

④认真装订试卷,不能出现错装、漏装、倒装等现象。

⑤认真阅卷,准确合分,阅卷时要客观公正,宽严适当,标准一致,给分准确,减分有理。

2】考核:

①监考迟到,每次减5元。

②监考期间,离开考场,接听手机,阅读书报,吸烟,谈笑等,发现一次减5元。

③发现学生作弊,监考人员不制止的,每次减5元。

④试卷装订不符合要求,减10元。

⑤由于阅卷不公正,给分、减分不合理引起任课教师或学生的争议,经核实后,每卷每处减阅卷教师20元。

⑥每本试卷合分出现3份以上错误的,每本试卷减10元。

3】检查时间和负责人:

考试期间,由巡视领导负责考核,考试完毕汇总上报教导处,纳入本月绩效工资的考核。

 

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